企业签订劳动合同应该具备哪些条件？

大家都在问查看更多

• 问签订的劳动合同应该具备哪些条款
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问企业解除劳动合同应具备哪些条件
  

  为防止用人单位随意解除劳动合同，侵犯劳动者的合法权益，劳动法律法规对企业开除辞退职工规定了严格的实质条件。《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。”

• 问企业签订集体合同应具备哪些基本条件
  

  签订集体合同的企业应当具备以下条件： 　　一、该企业是依法成立的独立具有民事权利承担民事义务的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或职工代表签订集体合同，必须经企业法定代表人书面授权委托，方可代表行政方与职工方进行协商。 　　二、该企业具有社团法人资格的工会组织。没有建立工会组织的企业应先申请建立工会组织或民主选举一定数额的职工代表。 　　三、该企业已经建立劳动合同制度。未与职工签订劳动合同的企业，应首先与职工签订劳动合同，然后再协商签订集体合同。 　　四、已经建立集体协商机制，具有较完善的集体协商办法。包括：双方代表的产生、变更方法和代表的权利义务；双方协商的原则、内容和程序等。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  签订销售合同应具备哪些条款

  1,466人已观看

• 1'07
  设立普通合伙企业应具备哪些条件

  5,196人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  977人已观看

• 1'05
  要约该具备哪些条件

  1,741人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业签订的劳动合同应当具备哪些条款

  143人已浏览

• 
  订立劳动合同应该具备哪些条件

  384人已浏览

• 
  签订集体合同的企业应具备哪些条件

  191人已浏览

• 
  签订劳动合同应具备哪些条款

  209人已浏览