签劳动合同应该具备哪些条件

大家都在问查看更多

• 问要签劳动合同应该具备什么条件
  

  签订劳动合同应具备的条款如下： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同应当具备哪些条件
  

  劳动合同应具备以下条款：（1）使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人（2）劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（3）劳动合同期限（4）工作内容和工作场所（5）工作时间和休假（6）劳动报酬（7）社会保险（8）劳动保护、劳动条件和职业危害保护（9）法律规定应纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除了定金规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他事项。

• 问劳动合同应当具备哪些条件
  

  《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备下列条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；③劳动合同期限；④工作内容和地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护；⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  签订销售合同应具备哪些条款

  1,494人已观看

• 1'05
  要约该具备哪些条件

  1,769人已观看

• 0'53
  要约应当具备哪些条件

  2,154人已观看

• 3'25
  租赁合同应当具备哪些条款

  967人已观看

相关普法查看更多

• 
  订立劳动合同应该具备哪些条件

  389人已浏览

• 
  劳动合同应该具备哪些条款?

  106人已浏览

• 
  劳动合同应该具备哪些条款

  167人已浏览

• 
  劳动合同应该具备哪些必备条款

  265人已浏览