单位不续约，应该怎么赔偿，

大家都在问查看更多

• 问单位不签劳动合同应该怎么赔偿
  

  关于未签订劳动合同，根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 也就是说，劳动者最多可以要求用人单位支付自建立劳动关系以来第一个月之后一直到满一年之前共11个月的双倍工资，一年后，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，劳动者就不能要求用人单位支付双倍工资了，同时一般用人单位正常发放工资的话，双倍中的一倍已经支付，劳动者最终可要求用人单位支付的是，建立劳动关系后第一年的11个月工资。

• 问单位不交社保, 公司应该怎么赔偿
  

  单位不缴纳社会保障的赔偿包括：每满一年给予一个月的经济补偿；在劳动关系期间缴纳社会保障；未签订劳动合同的，12月份的双倍工资。 单位不缴纳社保是违法的，劳动者可以选择不同的方式维权： 1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求经济补偿。 二、未依法缴纳社会保险造成劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。 3、向社保机构举报，要求用人单位缴纳社保。

• 问劳动合同到期单位不续签应该赔偿多少？
  

  终止劳动合同不需要赔偿。根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,268人已观看

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,678人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,686人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  806人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位失火应该怎么赔偿

  141人已浏览

• 
  工伤后继续工作单位应该怎么赔偿

  314人已浏览

• 
  劳动者不续签劳动合同，单位应该怎么赔偿

  172人已浏览

• 
  工伤十级单位应该怎么赔偿

  188人已浏览