2022年,劳动者违约赔偿单位什么损失
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用人单位违约无故辞退劳动者的,且不赔偿劳动合同违约金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
用人单位违约劳动者应赔偿多少
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用人单位违约,需要按劳动合同约定的数额和方式来赔偿给劳动者。如果单位是违法与劳动者解除劳动合同的,则...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位裁员该怎么赔偿员工
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劳动者不给赔偿该怎么维权
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可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位与劳动者解除劳动关系分为以下三种情况。对比下属情况,应当支付经济补偿金或者赔偿但未支付的,可以在一年内申请免费劳动仲裁维护自己的合法权益:1。用人单位与...
单位违约不给劳动者工资
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如果单位违约却不赔偿劳动者,劳动者应该采取下列措施维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动...
工伤赔偿用人单位不执行劳动者应怎么维权啊?
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,用人单位不赔付申请劳动争议仲裁,裁决书发生法...
不明白,就问一问
单位违约却不赔偿劳动者该怎么维权,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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单位违约解除合同如何索赔
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劳动者主动提出辞职,单位却不愿意续签劳动合同,劳动者该如何维权
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根据劳动合同法的规定,用人单位对劳动者的劳动合同期满后不续签的,应支付经济补偿;劳动者自愿不续签的,不需要支付经济补偿。结合问题描述,该劳动者有把柄被单位掌握,处于被告位置。而举证单位采取诱导方式迫使...
工伤认定后用人单位不赔偿怎么办,用人单位拒不赔偿劳动者怎么维权
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如果在事故发生之日起30天以内用人单位没有申请工伤认定的,受伤害职工,也就是本人或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。工伤待遇主要有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤...
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单位安排加班却不支付加班费,劳动者如何维权
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单位安排加班却不支付加班费,劳动者可以通过下列方式依法进行维权: 1、向用人单位所在地当地的劳动行政...
劳动者违反竞业限制约定后,用人单位怎么样维权?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第十条劳动者违反竞业限制约定,向用...
劳动者违约需要赔偿多少给用人单位
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要根据合同约定来看,一般劳动者违约承担法律责任只有两种情形: 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期...
劳动合同怎么解除不算违约
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单位私改劳动合同违法吗
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工伤赔偿用人单位不执行劳动者应怎么维权啊?
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,用人单位不赔付申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力用人单位不执行的申请人民法院执行。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面...
签定劳动合同单位违约应该如何维权
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出现违约解除劳动合同的情况,劳动者可要求用人单位支付经济补偿金,甚至可以要求用人单位承担违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
用人单位违反劳动法侵犯劳动者的合法权益时, 劳动者应该怎样维权?
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用人单位违反劳动法,侵犯劳动者的合法权益时,劳动者应当收集证据材料,然后与用人单位协商解决。无法协商解决的,劳动者应当将证据递交到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途...
公司违约不给劳动者补偿如何维权
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单位违约却不赔偿劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该部门进行处理;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对...
用人单位违约需要赔偿多少给劳动者
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用人单位违约需要赔偿多少给劳动者需要看违约的内容。如果只是没有在规定的时间内发放工资,则只需要将工资...
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开发商违约怎样维权
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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劳动者因违约离职了单位会赔偿吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; ...
“劳动者违约离职”要赔偿单位损失吗?
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; ...
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签定劳动合同单位违约应该如何维权
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出现违约解除劳动合同的情况,劳动者可要求用人单位支付经济补偿金,甚至可以要求用人单位承担违法解除劳动...
单位单方面解除劳动合同的补偿
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劳动者违约劳动者在用人单位不得解除劳动合同的情况下怎么赔偿
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用人单位除以下两种情况外不得约定违约金: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
工伤期间单位不给予劳动者伙食补助劳动者应该怎么维权
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劳动者受工伤期间,用人单位不给予伙食补助是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会...