无固定服务期限被辞退赔偿争议的仲裁时效是多久

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• 问劳动争议仲裁的时效期限是多久？
  

  对劳动争议申请仲裁的时效期一般有一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止的原因消除后继续计算。劳动关系存续期间因劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。

• 问劳动争议仲裁时效期限是多久
  

  2008年5月1日以后受理的劳动争议案件，适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，《劳动法》的规定和适用。《劳动法》第八十二条规定仲裁期限：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

• 问劳动争议仲裁时效期限是多久？
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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