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企业合同诈骗，应当及时向公安局报案，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任，并且挽回经济损失。《刑事诉讼法》第一百零八条任何单位和个人发现有犯罪事实或...
只要证明对方在签订、履行合同过程中，对方有通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取另一方财产的行为，就属于合同诈骗。《最高人民法院关于审理...
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合同诈骗：如在签订合同过程中明知自己无合同约定的投资/运营实/体项目，没有实际履行能力而骗取对方钱财且数额较大/巨大/特别巨大，则其行为已构成合同诈骗罪。 诈骗犯罪（刑法第二百六十六条）：3000元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金或者单处罚金。 3万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 50万元以上的，处三年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 具体的维权策略，尚需根据该公司的具体行为来对待了。
劳动合同，证明你们和企业形成劳动关系，属于企业的员工，合同制员工。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多能主张11个月的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。如果双方自愿提前解除合同，解除合同应是有效的，但是企业应当支付经济补偿金，按照工作年限，每满一年补偿一个月的工资，最多补偿12个月的工资，不足一年的按照一年计算3、你们与劳务公司签订的合同是有效的4、合同期满自行终止。
1、根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。 2、如果这个学生满16周岁，就应当承担刑事责任。刑法第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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