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1.按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。 2.《中华人...
1.按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。 2.《中华人...
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按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。
股权转让有限公司虽然具有资合性，但由于股东人数较少，彼此都有一定的了解，所以也具有人合性，为了维持股东之间的相互信任，公司正常经营的需要，股东出资的转让受到比较严格的限制。但是相对来说，股权转让仍然是最方便的退出方式。（2）股权回购允许股东通过股权回购退出公司，实际上是一种减资行为。因此，异议股东股权回购请求权的行使应受到公司减资制度的约束。（3）减资公司的资本不得随意减少，但也不是绝对不可改变的。通过减少注册资本实现股东退出，实际上是公司回购股东出资，即公司以减少注册资本购买退出股东出资，从而达到退出的目的。（4）解散公司有几种情况。根据《公司法》第180条，有章程规定的公司解散，股东大会决议解散，因行政命令解散。一旦公司解散，实际上公司的所有股东都会退出。当然，解散后需要组成清算组进行清算，程序复杂冗长。
按照劳动合同执行。公司法定代表人和股东实际向公司提供劳动，与公司有劳动关系的，可以依法按月支付工资。
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