公司不做工伤鉴定怎么办，法律如何规定-法师兄

公司不申请劳动能力鉴定的，工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律未对劳动能力鉴定申请期限作出限制，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，就可以提出申请。申请劳动能力鉴定没有优先性，即使用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属也可以自己申请，不用等待什么期限。申请劳动能力鉴定需要先申请工伤认定，公司不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未在30天内申请工伤认定的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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公司不申请劳动能力鉴定的，工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律未对劳动能力鉴定申请期限作出限制，只要工伤职工经治...

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可以直接去社保局说明情况叫社保局提供一份副本。如果公司不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。社会保险行政部门应当自工伤认定决...

工人发生工伤，单位不做工伤鉴定，工人可以向人社局申请工伤认定，单位需要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，工伤职工或其近亲属在一年内提出认定申请。需要提交以下资料：工作认证申请书、劳动局网站一般下载、与使用者有劳动关系的证明资料、医疗诊断证明书等。治疗伤情相对稳定后有障碍，影响劳动力的，应申请劳动力鉴定，向设区市级劳动力鉴定委员会申请，一般设在同级人力资源和社会保障局。另外，关于工伤赔偿，各省的赔偿标准不同。根据故障等级的不同，得到的补偿也不同。主要补偿包括医疗费、一次残疾补助金、一次残疾就业补助金、一次工作医疗补助金、休息期间的工资、伙食补助费、护理费等。如果工人没有劳动合同和其他证明有劳动关系的证据，不能申请工作认证，可以申请劳动仲裁确认你和使用者之间有劳动关系。劳动仲裁确认有劳动关系后，申请工作认证。

这个主要看停工留薪期是否时间到，或伤残稳定及是否需要医疗终结，还有是否方便，做伤残等级鉴定这个要以书面通知为好。希望加强沟通，相互取得谅解，依法进行。

工伤鉴定要先到当地劳动部门的社会保障科领取工伤申请认定表进行填写，并携带单位的事故报告、事故证明、劳动合同、本人身份证以及治疗时医院开具的住院手续和诊断证明书，向劳保局提出工伤鉴定申请。律师费的支付要根据赔偿额度来确定。