劳动诉讼中的效能中止是否会被中断？-法师兄

在申请仲裁期间，当事人有以下情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断后，从对方当事人明确拒绝履行义务或有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁。根据《中华人民共和国》第74条规定，法律对仲裁时效有规定的，适用该规定；法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。普通仲裁时效期间，从知道或应当知道权利被侵害时起算；但自权利被害之日起超过20年的，则不予保护。特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。例如，第129条规定，因国际货物和技术争议申请仲裁的期限为4年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效期间应从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。同样，《中华人民共和国》有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内，权利人因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，仲裁时效中止，从中止的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；权利人提出要求或者义务人同意履行的行为可构成仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间得以重新计算。此外，对于劳动仲裁，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。诉讼时效中断的法律效果是，诉讼时效中断的事由发生后，已经过的时效期间归于无效，中断事由存续期间，时效不进行，中断事由终止时，重新计算时效期间。但如何确认中断事由的终止，因事由的性质有别而有所不同：因请求或同意中断时效的，书面通知应以到达相对人时为事由终止；口头通知应以相对人了解时为事由终止。在时效期间重新起算后，权利人再次请求或义务人再次同意履行义务的，诉讼时效可再次中断。因提起诉讼或仲裁中断时效的，应于诉讼终结或法院作出裁判时为事由终止；权利人申请执行程序的，应以执行程序完毕之时为事由终止。因调解中断时效的，调处失败的，以失败之时为事由终止，调处成功而达成合同的，以合同所定的履行期限届满之时为事由终止。

《中华人民共和国广告法》（2021修正）：第六章附则第七十四条　本法自2015年9月1日起施行。

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搜集诉讼时效中断或中止的情形，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。不予受理的，到法院起诉解决中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十...

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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中...

1、在保证期间单独适用时，无论是连带保证还是一般保证，都不适用诉讼时效中断、中止或延长的法律规定； 2、当债务与主债务的诉讼时效伴随适用时，在一般保证中，主债务诉讼时效中断，债务诉讼时效中断； 3、在连带保证责任中，主债务诉讼时效中断，债务诉讼时效不中断。对于暂停的法律规定，无论是一般保证还是连带责任保证，如果主债务诉讼时效暂停，保证债务诉讼时效也暂停。

诉讼时效中止是指在诉讼时效进行期间，因发生法定事由阻碍权利人行使请求权，诉讼依法暂时停止进行，并在法定事由消失之日起继续进行的情况，又称为时效的暂停。

被隔离等因素不能及时行使请求权，诉讼时效可以中止。依据我国相关法律的规定，受疫情的影响不能及时主张权利的，诉讼时效可以中止，待疫情解除后重新计算诉讼时效。在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止： (一)不可抗力; (二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权; (三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人; (四)权利人被义务人或者其他人控制; (五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。