国家对离婚后的财产问题有什么规定?-法师兄

夫妻在婚姻关系存续期间取得的财产属于夫妻共同财产。离婚时，双方应自行协商其分割方式。协商不成的，由法院判决如何处理。法院将根据财产的具体情况和照顾子女、妇女和无过错方权益的原则进行判决。一方婚前财产；一方因人身伤害获得的赔偿或者补偿；遗嘱或者赠与合同确定只属于一方的财产；一方专用生活用品属于夫妻一方的个人财产，离婚时不参与分割，仍归一方所有。夫妻一方隐藏、转移、出售、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占对方财产的，离婚分割夫妻共同财产的；对方可以少分或者不分。离婚后，对方发现上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

答

现实中，很多人离婚时出于对方过错导致离婚，所以要求对方少分或者不分财产，根据法律规定以下情形才可判令一方少分或者不分财产。第四十七条离婚时...

答

夫妻上法院离婚财产分割的规定是原告向人民法院起诉离婚，人民法院作出立案受理决定时，同时通知原告预交诉讼费。人民法院确定诉讼费的承担方和双方...

1、国家法定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从产前半部分到产后2个半月，晚婚晚婚者可以前后4个月，女职工产后享受90天以上的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，计划将产假从90天增加到14周，生育流产医疗费由公司支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议原则通过《女职工劳动保护专项规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。2、产假分类必须享受的假期1、产假：98天至15天（难产）至15天（多胞胎每多生一个婴儿）。2、产前检查：女职工怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括怀孕12周以内的初次检查），应计算为劳动时间。（一些企业将怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵犯女职工的合法权益）3、产前工作单位休息：怀孕7个月以上，每天工作单位休息1小时，不得安排夜班工作。4、喂奶时间：婴儿1岁以内每天喂奶2次，每次30分钟也可以合并使用。可请的假期1、产前假期：怀孕7个月以上，如果工作许可，本人申请，公司批准，产前假期2个半月。部分地方法规定必须休假的，公司必须批准休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史．严重的妊娠综合症．妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。4、各地的实际情况不同。

一、关于离婚后对财产分割协议能否反悔的问题答复：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，法院应当受理。法院受理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。根据你陈述的事实，在没有证据证明存在欺诈、胁迫等情形，且时间已经超过一年的情况下，你想要回已经放弃的财产的诉求缺乏事实和法律依据，难以被支持。二、关于孩子的探望权和抚养权问题答复：离婚后，行使探望权的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由法院判决。因此，建议你在与男方就探望孩子的问题不能达成一致意见时，可以通过诉讼来解决。但是，由于探望涉及到子女的人身，探望行为是不能强制执行的。因此，我建议你在探望孩子的问题上，不要操之过急，注意方式方法。关于抚养权问题，如果男方的抚养不存在不利于孩子身心健康的情况，你要求变更的请求被支持的可能性也不大。总之，涉及到婚姻家庭问题，更多的时候利！

第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。