在园区的加班费怎么算?-法师兄

关于园区加班费怎么算有如下的回答园区的公司都还算正规吧，一般的计算方法是底薪除以当月工作时间『一般是172小时』再乘以你实际加班时间再乘以2或1.5

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在这种工作制下，园区加班费计算由劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十...

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国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工...

根据相关规定，日薪＝月薪收入÷21、7），时薪＝月薪收入÷（21、75×8小时）。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准的工作时间以外工作的，应按照以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准的工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同规定的劳动者本人的时薪标准的150％支付劳动者的工资（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而且不能安排补充工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人的日或时薪标准的20％支付劳动者按照劳动者30％的法定的工资支付。实行计价器工资的工人，完成计价器定额任务后，使用者安排延长工作时间的，应按照上述规定的原则，分别按本人法定工作时间计价器单价的150％、200％、300％支付工资。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准的工作时间以外工作的，应按照以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准的工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同规定的劳动者本人的时间工资标准的150％支付劳动者的工资（2）用人单位依法安排劳动者在假日工作，不能安排补充工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人的日或时间工资标准的200％支付劳动者（3）用人的时间工资标准的劳动者按照法定的工作时间工资标准支付。实行计价器工资的工人，完成计价器定额任务后，用人单位安排延长工作时间的，应按照上述规定的原则，分别按本人法定工作时间计价器单价的150％、200％、300％支付工资。经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制时，其综合计算工时超过法定标准工时的部分，应视为延长工时，按本规定支付工人延长工时工资。执行不定时工时制度的工人，不执行上述规定。

关于加班费怎么算?具体计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。