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加班费是什么,加班费怎么算,加班费怎么算

2021-10-22
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准的工作时间以外工作的,应按照以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准的工作时间以外延长工作时间的,按照劳动合同规定的劳动者本人的时间工资标准的150%支付劳动者的工资(2)用人单位依法安排劳动者在假日工作,不能安排补充工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人的日或时间工资标准的200%支付劳动者(3)用人的时间工资标准的劳动者按照法定的工作时间工资标准支付。实行计价器工资的工人,完成计价器定额任务后,用人单位安排延长工作时间的,应按照上述规定的原则,分别按本人法定工作时间计价器单价的150%、200%、300%支付工资。经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制时,其综合计算工时超过法定标准工时的部分,应视为延长工时,按本规定支付工人延长工时工资。执行不定时工时制度的工人,不执行上述规定。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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