事业单位有哪些？-法师兄

事业单位主要包括从事、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、事务、与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。

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1、教育局：国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的政府工作部门。 2、财政局：财政局负责地方的财政工作，促进工农业生产发展和各项事业发展。...

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机构主要包括从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公共设施管理、材料仓储、监测...

事业单位是指市政设施维护管理事业单位9。教育事业单位高等教育事业单位基础教育事业单位成人教育事业单位特殊教育事业单位其他教育事业单位2。科技事业单位自然科学研究事业单位社会科学研究事业单位综合科学研究事业单位其他科技事业单位3。文化事业单位表演事业单位艺术创作事业单位图书文献事业单位群众文化事业单位广播电视事业单位报刊杂志事业单位编辑事业单位新闻出版事业单位其他文化事业单位4。卫生事业单位医疗事业单位血液事业单位计划生育事业单位卫生检验事业单位其他卫生事业单位5。社会福利事业单位托养福利事业单位康复事业单位殡葬事业单位其他社会福利事业单位6。体育竞技事业单位体育设施事业单位其他体育事业单位7。交通事业单位公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位交通费征收事业单位航务单位其他交通事业单位8。城市公用事业单位园林绿化事业单位城市环卫事业单位市政维护管理事业单位7。

1、行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 2、受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

一、基本工资二、绩效工资三、津贴补贴四、其它工资一、基本工资：岗位工资+薪级工资。 1、体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等；这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。 1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定) 四、其它工资事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列。