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我国《合同法》关于合同无效的法律后果规定了两个条文。第58条规定:“合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有...
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对于考勤记录基工资发放记录用人必须保存两年的记录,否则视为用人单位举证不利,总之劳动仲裁案件应当倾向于更多的让用人单位举证,否则劳动者的诉求很难得到实现。目前我国法律对于加班费的请求也只支持两年内的一般应当是由劳动者提出加班的初步事实及本人工资发放记录,由用人单位证明员工的考勤记录及加班费已经足额发放的记录,否则将承担举证不利的责任
是的,交通违章应当是谁驾驶机动车违章谁承担违章责任和处罚;只有在电子监控中交通违章不清楚责任人的情况下,机动车违章由车主承担。根据《道路交通安全法》第八十七条公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为,应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微,未影响道路通行的,指出违法行为,给予口头警告后放行。第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第一百一十四条公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料,可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的,可以依照本法的规定依法予以处罚。
1、无偿代驾按照帮工关系处理。一般情况都是由车辆所有人负责,当然代驾帮工人在代驾当中存在故意或是重大过失的时候,也会承担连带责任。 2、雇人代驾,按照雇佣关系处理。如果车主临时花钱雇人开车代驾,那么双方就形成了雇佣关系。在这期间发生了事故,按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外的,超出的那一部分由车主承担。不过,带家人如果是故意或是重大过失致人损害的,要承担连带赔偿责任。 3、公司代驾,要按照委托关系处理。车主喝酒之前就已经和代驾公司签订了代驾服务书面合同,双方属于委托合同关系。这时候路上发生了交通事故,那么就要先由保险人承担保险责任,保险不足以赔偿的,赔偿责任由代驾公司承担。 4、酒店代驾,按照消费合同处理。一些酒店专门为酒后的顾客免费提供代驾服务,属于餐饮行业中的延伸服务,也是消费行为的延续,是消费者与酒店之间的消费服务合同的组成部分。如果酒店提供的代驾发生了交通事故,那么酒店就没有尽到自己将顾客安全送到目的地的异义务,也就违反了合同的约定,那么酒店就应该承担保险赔付不足的那些赔偿责任。 5、有偿代驾,被代驾人的责任免除。有偿代驾当中,租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,要由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内赔偿。不足的部分,要由机动车使用人承担责任;机动车所有人对损害的发生有过错行为的,承担相应的赔偿责任。
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