合同没到期被辞退,该如何赔偿,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问被辞退员工如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  分情况而定。如果是用人单位无过失性辞退的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，就可以可以解除劳动合同。依据劳动合同法第46条，如果是用人单位在此情形下辞退员工的，用人单位需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问劳动合同未到期被辞退赔偿标准,2023最新规定是什么
  

  劳动者在合同期内被违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同没到期被辞退怎么赔偿最新的规定是
  

  公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准，赔偿的最高数额不会超过12年。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,764人已观看

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,919人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,066人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,238人已观看

相关普法查看更多

• 
  被企业辞退要怎么赔偿,2023最新规定是什么?

  91人已浏览

• 
  合同到期被辞退没赔偿如何办?

  134人已浏览

• 
  合同到期被辞退没赔偿如何办？

  153人已浏览

• 
  合同没到期被辞退应该怎么赔偿

  138人已浏览