没有所签订的协议书有效吗?

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• 问没有签订保密协议的保密协议有效吗
  

  没有签订劳动合同的保密协议具有法律效力，不管签没签劳动合同，作为单位的职工对单位的秘密都有保密的义务，只要你泄露了单位的秘密，单位就有权利要求你给予赔偿损失。如果显失公劳动者没有和用人单位签订劳动合同，达一年以上者，视为已经签订了无固定期限的劳动合同。如果属于这种范畴的，则签订的保密合同有效。如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，没有达到一年的，则劳动者可以索要双倍的工资，该保密协议也就无效。法律依据：《劳动合同法》第14条3项用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保

• 问工资没有发签订的协议有效吗
  

  关于单位欠发工资的情况，你可以提起劳动仲裁，要求补发工资及相关赔偿。至于你问到的《协议》效力问题，从你的描述来看是可以作为劳动合同，其条款是有效的，具体问题需要待看到合同后才能为你解答，以免对你造成误导。 另外，你的情况比较特殊，公司经营状况已经不佳，为避免你们老板注销公司，转移财产，建议尽快采取措施。否则将来即便你胜诉，届时也已无财产可供执行。

• 问死亡前签订的协议书有效吗
  

  一方当事人死亡后，协议是否继续有效应视情况而定。对于纯属财产性质的合同（比如买卖和租赁合同），一方当事人死亡的，不应影响合同的效力。但具有人身依附性的合同（如服务合同），一方当事人死亡的，合同效力自然终止。 《商品房租赁管理办法》第十二条：房屋租赁期间内，因赠与、析产、继承或者买卖转让房屋的，原房屋租赁合同继续有效。承租人在房屋租赁期间死亡的，与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。

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