虚假劳动合同是否会受到处罚,法律有哪些规定

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• 问劳动合同本人未拿到是否合法,法律有哪些规定
  

  员工没有拿到书面劳动合同的这种情形是不合法的，若是这样，双方签劳动合同也根本就没有任何的意义了。要知道，按照劳动合同法的相关规定，书面劳动合同本来就应该由劳资双方各自一份。如果两份都被公司收走，很难保证公司会私自修改劳动合同当中的某些条款。

• 问发布虚假广告会受到哪些处罚?
  

  1、发布虚假广告会受到的处罚是：由监督检查部门责令停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照。构成犯罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 2、法律依据《中华人民共和国反不正当竞争法》 第二十条经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传，或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照。经营者违反本法第八条规定，属于发布虚假广告的，依照《中华人民共和国广告法》的规定处罚。

• 问购物虚假发货会受到哪些处罚
  

  违反发货时间的约定，除了特殊情况外，卖方在买方支付后未按约定的发货时间发货的情况（延迟发货），需要向买方支付该商品实际成交金额的5％作为违约金，而且金额最低在1元以上，最高在30元以下的买方提出投诉后，卖方在淘宝网人工介入，判定投诉成立前，如果没有自愿支付该违约金，除了赔偿违约金以外，每次扣除3分。买家没收到货可以申请退款，退款成功后，可以对卖家发起延迟发货的维权，客服核实情况后对卖家进行处罚。申请退款3天后，如果无法协商解决（卖方拒绝退款），请单击要求顾客介入处理，等待顾客处理。淘宝客服将在7个工作日内介入处理。

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