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工亡赔偿金的构成根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。(一)丧葬补助金按工伤保险条例的...
此种情况建议及时申请仲裁。据伤残鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间...
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对于工伤赔偿款迟不到位,劳动者可以通过申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
职工因工死亡,经办人员应在工伤人员死亡当月在社保经办业务结算部门办理死亡申报手续后携带以下材料办理: (1)《职工工伤(职业病)待遇审批表》; (2)《工伤认定决定书》(原件和复印件); (3)死亡医学证明书(原件和复印件)。 (
这种情况你最好是马上就请律师帮忙,因为这个明显不是你个人能够完成的。你现在越纠结拖延就对你的理赔越不利。虽然根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇,你可以继续理赔,但是现实往往更加残酷,所以越早请律师对你越有利,你和律师签合同的时候就直接签最终拿到赔偿款后,支付律师百分之多少的提成,一般是百分之十。一定要注意签合同的时候要注明,赔偿款拿完你们的代理协议才终止才付款。不要傻兮兮的先给钱,万一没有要到钱就亏死了。头脑一定要清醒,要悄悄录音,现在的人都不是好鸟。第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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