相关法规
相关问答
灵活就业缴费或者单位在职缴费,缴纳的都是职工医疗保险,缴费险种一样,缴费标准也一样,待遇享受也是一样的。 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目...
一、将参加职工基本医疗保险灵活就业人员发生的符合规定的生育的医疗费用纳入职工基本医疗保险基金支付范围。 二、灵活就业人员在享受职工基本医疗保...
大家都在问查看更多
灵活就业人员只缴纳医疗保险费,不缴纳生育保险,生孩子后是不能享受生育津贴的,但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。但是要符合我国计划生育,然后在医保定点医疗机构生孩子产生的检查费、手续费、住院费等,是在医保目录里的,可以通过医保卡进行报销。各地实施的具体不太一样,可以提前咨询一下当地社保机构。 一、医保卡住院的报销流程如下: 1、参保人如果要报销的,那么可以携带医保卡到定点医院就诊经过医生的诊断后,可以开具入院证明。 2、参保人得在医院窗口办理住院登记手续,并先自行垫付治疗所需的医疗费用。 3、报销的材料包括本人或代办人身份证原件、医保卡、病历本、入院证明、检查报告跟资料原件到当地社保部门报销。 二、查询医保办理情况有以下三种方法: 1、通过人力资源和社会保障局官网,通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。 2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话这两种进行政策咨询和信息查询。 3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。
灵活就业医保缴费后三个月生效。医保缴费的流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地医保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地医保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息。
灵活就业没有生育津贴报销。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。具体如下:1、自己交的医疗保险,只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴,由用人单位缴纳,个人无法缴纳;2、如果是挂靠在公司的,连续交满1年可以报销;3、如果男方有在单位连续交社保满一年,可按男方的计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
57人已浏览
38人已浏览
30人已浏览
31人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询