员工工作期间回到宿舍自杀死亡单位需要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问因工作中生气回宿舍自杀
  

  一般来说自身情绪上的问题自行承担责任，单位与自杀行为没有直接因果关系无需负责。

• 问职工夜间在宿舍死亡单位如何补偿
  

  因病死亡，按因病死亡待遇办理。职工夜间在宿舍休息时死亡，排除事故死亡的，是因病死亡，根据《社会保险法》第十六条规定，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准由所在省市规定。用人单位没有参加基本养老保险的，由用人单位按照规定标准支付。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

• 问员工在宿舍死亡怎么赔偿
  

  依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。 而依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。第四十五条规定，工人职员的直系亲属。其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：一、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者；二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁；四、孙子女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  工作中死亡怎么赔偿

  1,488人已观看

• 1'21
  工亡单位应赔偿多少钱

  1,537人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,700人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,624人已观看

相关普法查看更多

• 
  工人下班在单位宿舍死亡赔偿

  678人已浏览

• 
  员工在宿舍死亡会有赔偿吗

  348人已浏览

• 
  员工在宿舍死亡赔多少

  567人已浏览

• 
  员工宿舍死亡算工伤吗

  2,655人已浏览