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如果不是因为工作中意外死亡或死在工作岗位,用人单位没有过错或不当行为,因病死亡单位不用赔偿。单位只是从道议上给予相应的帮助或救助。 但要是用...
针对您的问题我有如下解答: 如果是在工作期间突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡的,按照工伤保险条例的规定属于工亡的,可以享受工亡待遇的,具...
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请问具体是什么情况呢?是因交通事故导致的死亡吗?因工作原因导致死亡是可以申请工伤的,工伤赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,具体的赔偿事宜,建议你们协商解决,协商不成,您可以申请律师介入,更好的维护自己的合法权益,详情欢迎转为来电免费咨询。
需要鉴定死因,非因工死亡的按照广东省有关规定: 1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 2、供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 3、一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。 4、已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
如果能确定劳动关系,你可以申请工亡认定。工作造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 如果不能确定劳动关系,你可以要求人身损害赔偿,受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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