厂方无故两个月不给底薪是否违法

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• 问公司无故让员工休假1个月，不带薪是否违法？
  

  存在法定过错，则可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

• 问两个月了厂也没给个说法
  

  可以自行申请工伤认定，认定工伤后申请伤残等级鉴定，根据评定级别可要求个工伤待遇。

• 问十月一是无薪假吗，厂里没事做，是否有保底工资，
  

  非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。

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