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法院判处有期徒刑三年,缓刑四年的,一样属于刑事处罚,受到过刑事处罚的,不符合公务员的录用条件,要被开除公职。《公务员法》第二十四条下列人员不...
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根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定: “事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。” 目前,正在推进的事业单位改革方向是重点保留从事公益服务的事业单位,逐步撤销或划转承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位,制定《处分规定》对事业单位工作人员违法违纪行为的处分力度总体定位在宽于公务员的处分,而严于企业的劳动用工管理。对于主观恶性不大,被判处有期徒刑以下的管制、拘役等刑罚的事业单位工作人员,可以本着“惩前毖后,治病救人”、教育与惩处相结合的原则,依照上述规定,给予降低岗位等级或者撤职以上处分,对被依法判处有期徒刑以上刑罚的,则应当给予开除处分。 缓刑是有期徒刑的一种执行方式,能否保留公职,要按照该规定第二十三条第二款的规定,由事业单位的上级主管部门决定。 另外,对于行政机关任命的事业单位工作人员(这主要是指单位的领导),由于其职务任免与普通事业单位工作人员不同,要求更严格,在处分力度上应当与公务员保持一致,因此,《处分规定》第二十二条第二款规定:“行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。”
看到你的问题,按照《公务员法》的规定,有过刑事处罚的人是不能被录用为公务员的,但是你的情况是已经身为公务员,能否保留公职主要跟对你的处分结果想关联,《公务员法》规定处分有6中情况,分别是警告、记过、记大过、降级、撤职和开除,这其中除了开除以外其余5种处分都是可以保留公职的,也就是说如果单位对你的处分结果是其他5种中的一种,那么你就可以保留公职,如果处分结果是开除,就不能保留公职了。
由自身情节决定。社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。而我国刑事处罚分为主刑和附加刑两大类。行为人应该接受何种处罚是由其自身的犯罪情节决定的。
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