颅脑损伤紧急抢救吗？-法师兄

对颅脑损伤的患者进行抢救，属于抢救生命垂危的患者的紧急情况，如果已经尽到合理诊疗义务的，不会构成医疗事故。

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没有后遗症的，至少可以定为九级伤残。相关法条：一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下...

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颅脑损伤是比较复杂的伤情，评定伤残问题不大，具体伤残等级，需要结合病历和伤者本人的检查、观测判断，一般是对智力造成影响。...

如你所说的情况，医院应该是存在一定责任的，但具体明确过错，需要你的相关手术记录等病历资料去分析，婴儿颅脑损失，对今后的生活都是相当大的影响，建议起诉处理，更好的维护患儿今后的权益。为了能够最大限度的维护您的权利，建议尽快封存病历资料，以证据保全。

8级伤残待遇主要有： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X11=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，根据《湖北省工伤保险条例》，以解除或者终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为12个月和16个月，你可以从网上搜或问当地劳动部门上年度荆州市职工月平均工资计算：上年度荆州市职工月平均工资X（12+16）=如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

紧急救助造成受助人损害的，除造成重大过失外，均不需要承担责任。《民法典》第一百八十四条规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。因此，对于生活中见义勇为的行为，造成受助人损害的，从法律层面来讲，不仅不需要承担任何民事赔偿责任，我们还应当对其给予表彰和大力宣传，让见义勇为者放心救人、助人。