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劳动者受工伤，并不能算作是轻伤，在工伤认定中只有伤残等级，并没有轻伤和重伤的说法，工作中出现工伤后，用人单位要及时给员工做工伤鉴定，确认伤残...
不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...
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打架不属于刑事案件。打架斗殴并不一定构成刑事犯罪，情节轻微的，属于违反治安管理处罚法的治安案件，应当承担治安处罚责任。如果有财物损坏，可以定故意毁坏财物罪，但是要达到一定的数额才能构成。 拓展内容：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
工伤期间如果职工停工留薪的，则工资按照其原水平来计算。职工在此期间的工资福利待遇不变，所以单位照常发放即可，而发放工资的周期则仍然是按月发放。
工作中小手指断了算工伤的，工伤的认定包括在工作的时间并且在工作的场合内，因为工作的原因受到了事故的伤害的情况，患上了职业病的情况，工作时间从事和工作有关的预备性工作受到事故伤害等。
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