违反竞业限制赔偿数额怎么确定,有哪些规定

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• 问竞业限制违约金数额怎么确定
  

  竞业限制违约金数额由用人单位和劳动者协商确定。 根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制如何规定赔偿数额
  

  违反竞业限制的赔偿金额，双方有约定的，按照原公司的损失和公平原则确定。一般情况下，可以参考以下方法计算：1。以侵犯商业秘密遭受的实际损失作为赔偿金额；2、以违约人违反约定获得的全部收益作为赔偿金额；3、以擅自披露商业秘密的全部价值作为赔偿金额；4、以约定双倍或多倍返还竞业限制的赔偿金为赔偿金额；5、以违反保守秘密和竞业限制获得的收益为赔偿金额。

• 问如何确定竞业限制违约金数额
  

  竞业限制的违约金数额由用人单位和劳动者自行约定。 根据劳动合同法相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 因此，竞业限制的违约金数额由用人单位和劳动者自行约定。

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