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1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。 2、...
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1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚。但根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证按月及时发放工资。
收集证据向法院起诉,请求给付。同时申请财产保全,胜诉后可申请强制执行。
学生打工拖延劳动报酬,不隶属劳动关系。大体给你说下维权的方式: 1、学生打工是短期做法,不隶属用人单位和劳动者之间的正式劳动关系;隶属通常的民事关系; 2、单位不支付学生打工劳动报酬的,学生能够去法院诉讼。在网上搜个诉状的模板写一下,提交到法院即可。其余不懂的,能够搜索下,怎样诉讼。 3、如果人数比较多,能够一起到单位要求支付,施压点压力,让单位感觉不好意思,也许就给了。
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