未成年人打工中途受伤老板克扣工资怎样样办

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• 问私人老板老是克扣工资是怎样的
  

  1、如果你和公司形成的是劳动关系，那么用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。

• 问打寒假工被老板克扣工资怎么办
  

  学生打工拖延劳动报酬，不隶属劳动关系。大体给你说下维权的方式： 1、学生打工是短期做法，不隶属用人单位和劳动者之间的正式劳动关系；隶属通常的民事关系； 2、单位不支付学生打工劳动报酬的，学生能够去法院诉讼。在网上搜个诉状的模板写一下，提交到法院即可。其余不懂的，能够搜索下，怎样诉讼。 3、如果人数比较多，能够一起到单位要求支付，施压点压力，让单位感觉不好意思，也许就给了。

• 问未成年人被克扣工资怎么办
  

  1、未成年人被拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理维权的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

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