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需要进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议委托律师协助。...
在本案中,你属于帮工人。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定,你可以找工厂要求赔偿。 附:《最...
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可以向当地劳动监察部门反映要求协助你们讨要。
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
这要看雇佣你的是单位还是个人,如果是单位或者是领取了营业执照的个体经济组织,而且你的伤害是在工作中发生的,这就属于工伤了,你应当到劳动部门申请工伤认定,在医疗终结后再申请工伤的伤残评定。最后才是享受工伤待遇。 如果雇用你的就是个人,那就不属于工伤而是雇员损害赔偿了,这个也要等到医疗终结以后才能进行伤残鉴定。确定伤残等级以后,就是计算赔偿的具体数额了。
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