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1、可以得到补偿,从08年开始算,应补你3个月工资作为经济补偿金; 2、可以要求补足加班费; 3、如确实降低工资,可要求补足; 4、年休假应...
三年合同到期不续签不一定有补偿,如果是用人单位在合同到期后不续签的,有补偿;如果合同到期是员工不续签,且单位愿意续签并维持或者提高原来劳动条...
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要看上面有没有还钱时间,若有,应在还钱时间到后3年内起诉,若没有起诉,则3年的诉讼时效期间已过,同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。利息不能超过银行同期同类利息的四倍,高于四倍的部分利息无效。若起诉前发现对方有财产,可以申请保全。
续签的合同属于新的合同。具体来说,约定的期限届满,原合同对双方都不再具有法律约束力了,此时,双方当事人可以就同样的合同条款内容续签一份新的合同。根据《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
主要先考虑您朋友和其公司的想法,若是双方都有继续合同的意思,那么需要续签合同。 关于续签合同,一般应当使用新的空白的劳动合同,重新填写空白处。直接在原劳动合同上写也可以(不提倡),需要在原劳动合同后面加一张附页,有变更的项目重新约定写入,比如工资、岗位、劳动合同期限、重新签订的日期等,其它相同的可以写明“除另有约定的以外,其它事项按照原劳动合同约定执行”。原劳动合同的内容不要直接修改。
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