请介绍突发事件的分级标准由谁制定-法师兄

突发事件的分级标准由国务院或者国务院的确定部门制定。根据《中华人民共和国突发事件应对法》第五条规定突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。国家建立重大突发事件风险评估体系，对可能发生的突发事件进行综合性评估，减少重大突发事件的发生，最大限度地减轻重大突发事件的影响。

《中华人民共和国突发事件应对法》第五条突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。国家建立重大突发事件风险评估体系，对可能发生的突发事件进行综合性评估，减少重大突发事件的发生，最大限度地减轻重大突发事件的影响。

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轻微事故，死亡0人，重伤0人，直接经济损失0元，上报县级，企业处理。一般事故，死亡1至2人，重伤1至9人（包括急性工业中毒，下同），直经损...

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(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故; (二)重大事故，是指造成10人以上30...

突发公共卫生事件的确认分级由卫生行政主管部门组织实施。国务院卫生行政主管部门按照分类指导、快速反应的要求，制定全国突发事件应急预案，报请国务院批准。省、自治区、直辖市人民政府根据全国突发事件应急预案，结合本地实际情况，制定本行政区域的突发事件应急预案。

自然灾害、事故灾难、社会安全事件或者公共卫生事件发生后，履行统一领导职责的人民政府根据突发事件的性质、特点和危害程度，采取下列应急处置措施：(一)组织营救和救治受害人员，疏散、撤离并妥善安置受到威胁的人员以及采取其他救助措施;(二)立即抢修被损坏的交通、通信、供排水、供电、供气、供热等公共设施，向受到危害的人员提供避难场所和生活必需品，实施医疗救护和卫生防疫以及其他保障措施;(三)建立健全应急处置保障协调机制和应急联动机制，加强成员单位之间的合作，并与相邻地区或可能发生相同突发事件地区开展合作;(四)由公安机关针对事件的性质和特点，依照有关法律、法规和国家其他有关规定，采取相应的应急处置措施;(五)依法从严惩处囤积居奇、哄抬物价、制假售假等扰乱市场秩序的行为，稳定市场价格，维护市场秩序;(六)有关法律、法规、规章规定以及人民政府认为必要的其他应急处置措施。

1、一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(注：具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法) 3、医疗保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 4、住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70% 5、食宿交通费：工伤职工到统筹地区以外就医的，按本单位职工因公出差标准报销 6、康复治疗费 7、辅助器具费 8、停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 9、生活护理费：标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%。