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公司没有签劳动合同辞职怎么赔偿

2022-04-05
法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 根据劳动合同法规定,未依法为其缴纳养老保险和失业保险及医疗保险,应支付其损失赔偿金。 解除劳动关系,可获得每年一个月的一次性补偿金。

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