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36000元补足扣除额400元，参照税率为15%，应纳税款=35600*15%-125=5215元，那么先补足扣除额500元，然后按1200...
实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位...
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1、你的日平均工资是：1200/20.92=57.36元,那么你的每小时工资为:57.36/8=7.17元.平时即星期一到星期五每天加班按工资的1.5倍计算。2、星期六、星期天的上班时间全部为加班，每小时的工资按平时的2倍计算。3、节日上班全部为加班，每小时的工资按平时3倍计算。4、至于具体金额，请按你上班和休假的具体情况，参照以上标准计算。
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
位应缴纳的养老保险=1200*20%=240元你自己缴纳的养老保险=1200*8%=96元两者相加共缴纳养老保险为336元具体比例如下：你可据此自己计算，自己缴0生育保险金。五险一金：养老保险金：单位缴20％，自己缴8％医疗保险金：单位缴9％.8％，自己缴0住房公积金，自己缴2％加十元大病统筹失业保险金：单位缴0：单位缴2％，自己缴1％工伤保险金：单位缴0.5％：单位缴8％，自己缴8％医疗保险个人缴的是打入个人帐户的．单位缴的也有一部分打入个人帐户的，各地方不同
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