房地产辞职佣金不发该怎么办-法师兄

大家都在问查看更多

问孕妇辞职后公司不给发之前的佣金怎么办

孕妇辞职后公司不给发之前的佣金，可以去劳动行政部门申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
问辞职不发工资该怎么办

用人单位在劳动者辞职时不发工资，劳动者可以采取下列措施： 1、与用人单位协商； 2、向调解组织申请调解； 3、向劳动行政部门投诉； 4、直接向人民法院请求支付令； 5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
问离职佣金不给怎么办

关于佣金支付是按照行业内的规定来办的，但是不论如何工资发放大方向是不能违背劳动法的相关规定的，对于贵公司以收款期限为由拖欠工资是不合法的，您可以想办法查看一下贵公司的薪资发放制度以及员工离职办法等等，然后可以向劳动部门进行具体咨询，得到相关证据后，建议您可以提起劳动仲裁来解决。实在不行可以提起诉讼。