工作了十年有什么奖励补偿-法师兄

如果是公司无故解除合同，应赔偿您20个月的工资

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用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本...

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如用人单位存在法定过错的，可以要求补偿，否则自己辞职的话没有补偿。...

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劳动者提出解除劳动合同（辞职）有三种情况：一是根据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），即提前30天（试用期3天）通知用人单位，无需单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同（用人单位不合法），不需要提前30天或者批准，可以立即离开。而且，用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月的经济补偿；第三，劳动者没有依据非法解除劳动合同（不辞而别）。用人单位不仅不给予经济补偿，还可以根据《劳动合同法》第九十条的规定，对给单位造成损失的，承担赔偿责任。单位可以通过扣除工资作为赔偿。所以，合法理由辞职很重要。只要理由合法，任何用人单位都不能拒绝。当然，如果没有合法理由，不仅不能离开，还会离开。单位也会找你的麻烦。如果得不到补偿，会要求你支付违约金。如果不办理离职手续，会给你以后的就业带来麻烦。辞职理由建议你参考《劳动合同法》第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情如不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定社会保险等。

有些征收部门为了鼓励被征收人进行配合拆迁，推出了奖励办法，符合条件的就能获得奖励，依据国有土地上的规定，过了拆迁奖励的期限，被拆迁人能不能获得奖励，要依据具体的奖励办法而定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。