哪些情况下能解除集体合同-法师兄

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问集体合同什么情况下要变更或解除？

以下情况允许变更或解除集体合同：集体合同变更不损害国家和社会利益，双方协商一致变更或解除；根据订立集体合同的国家宏观调控计划的修订或取消；由于不可抗力，集体合同无法履行；国家法律、法规和政策发生了变化。
问劳动合同在哪些情况下能解除

用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法律的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同： 1、合意解除劳动合同的条件用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的合意解除。当然，如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件，也就不存在就条件达成一致的问题。 2、即时解除劳动合同的条件。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 3、经济性裁员解除劳动合同的条件经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者，以此作为改善经营状况的手段，是无过错辞退的一种特殊形式。用人单位只有在下列情况下才可以裁员： (1)用人单位濒临破产进行法定整顿期间，经依法申请和法院准许开始整顿后，因出现剩余劳动力，需要把裁员作为预防的一种整顿措施。 (2)用人单位经营状况恶化，发生严重亏损、开工不足、产品严重积压之类的严重困难，需通过裁员来摆脱困境。
问哪些情况下不能解除租赁合同?

提前解除租赁合同有以下几种情况：一、出租人未交付租赁物，经承租人催告后在合理期限内未交付的，承租人可以解除合同。 2、出租人交付的租赁物不符合约定，承租人无法达到租赁目的，承租人可以解除合同。 3、出租人交付的租赁物有缺陷，危及承租人安全的，承租人可以解除合同。 4、承租人未按约定方法或者租赁物性质使用，造成租赁物损失的，出租人可以解除合同。 5、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。 6、承租人无正当理由未支付或延期支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。