工伤鉴定后单位不配合怎么办-法师兄

依据《工伤保险条例》规定，你可以要求做做伤殘鉴定，没有费用，如果单位不配合，你必须得进行劳动关系确认的劳动争议仲裁申请，在认定工伤之后可以再进行。这要看你的伤残等级到底是几级？如果在四级以上，单位不能和你解除劳动合同，并且给予你发放伤残津贴。如果在五级、六级之间，不能完成单位安排的工种的话，可以解除劳动合同，单位发放伤残津贴。在七级以下如果你要辞职，根据《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，你可能得不到解除劳动合同的补偿款，只能得到一次性伤残补助金、一次性伤残失业金、一次性医疗金及相应的误工工资等。

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可提起行政诉讼起诉社保局要求支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...

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员工申请工伤鉴定，只要有公司代表同意或者有公司公章那么就是可以进行工伤鉴定的。而且只要有工伤认定书，单位是否同意并不属于必要条件，主要根据员...

实践中若单位没有为职工办理工伤保险，发生工伤后单位往往会推诿员工的正当要求，对此提醒您在与单位交涉时一定要注意保存证明工伤事实的相关证据。如交涉录音、录像等。法律规定单位未办理工伤保险的，发生工伤，由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理，职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序，可以看作是一种准司法程序。若经仲裁不服的，可以依法向法院提起诉讼。进一步咨询可电话联系律师。

根据《工伤保险条例》规定，单位不配可以自已申请劳动能力鉴定，有了鉴定结果（或不需要鉴定时）即可以主张工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇（具体待遇请参照《工伤保险条例》第30条至45条规定）。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

个人申请工伤鉴定如果单位不配合，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议拒不配合单位工伤鉴定适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼