二十年工作的赔偿标准？

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• 问工作十年以上辞退赔偿标准具体是
  

  劳动者在用人单位工作十年以上被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金；劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿。

• 问赔偿标准二级工伤的赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为２２个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的８５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残

• 问十级工伤赔偿标准2011年的
  

  1、一次性伤残补助金，十级为6个月本人工资； 2、职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准为： （1）一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。 （2）一次性伤残就业补助金：20-30周岁的，5个月当地职工平均工资。

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