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劳动者经过工伤认定和劳动能力鉴定的,工伤依法支付工伤保险费,应当赔偿以下工伤赔偿项目: 1、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金; ...
申请工伤认定的条件:用人单位与劳动者存在劳动关系;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤...
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工伤认定的申请一般应当由公司在三十日内向社保局提出,由社保局审核其所提交的劳动合同、医疗诊断证明等材料;但如果公司不按规定去申请的,员工一方在一年内可以自行向劳动局提出申请。
发生工伤事故,劳动者非以下情形获得工伤赔偿: 1.用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付以下工伤赔偿项目:停工留薪期工资福利;五级、六级伤残津贴;终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目:一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴;有生活自理障碍的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;工亡的,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;其他。 2.用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向用人单位追偿。
农民工工伤应当得到的赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,若是造成残疾的,还应当有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。若是用人单位没有购买工伤保险的,应当由用人单位支付全部的费用。
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