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工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者...
发生工伤后的申报时间:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社保局申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工...
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如果劳动者没有被认定为工伤的,可以去找侵权人索赔,要求其依法支付人身损害赔偿;或者不服工伤认定结论的,可以去找行政复议机关申请复议或者依法去人民法院起诉。
如果是公司的工伤申请时间超过了,员工、其直系亲属或者工会可以在一年内去向劳动保障行政部门申请公司认定;如果员工一方的申请时限也超过的,且没有重大理由的,则可以去找侵权人主张人身损害赔偿。
申请工伤认定的期限是可以中断的。如果非因员工或者其近亲属的原因导致时效过期的,被耽误的期限可以不算在内;而用人单位在进行申请时,如果遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,可以适当延长申请时限。
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