人力资源和XX局是事业单位吗

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• 问XX人力资源XX
  

  借条一开始只写：今借某某人人民币##元整…最后是今借人：某某某少了一个“到”字的，会对借条的内容会有歧义，但能够证明借款行为，。不大。“今借某某人人民币##元整”从文字内容来看，表达的意思不够明确，有可能会被误解为“某某借给别人钱”。但是，从日常常识来看，借条应由借款人在借款时向出借人出具，并由出借人持有。所以出借人持有借条的，一般就可认定为“某某向别人借款”。

• 问XX是不是人力资源XX
  

  人事局和人力资源和社会保障局是两个概念，大哥。

• 问申请是去人力资源和社会保障局吗？
  

  申请工伤认定是去人力资源和社会保障局，在申请工伤认定时需要提供工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。扩展资料：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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