劳动合同补办备案可以吗

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• 问如果劳动合同不备案可以补备案吗
  

  1、劳动合同可以补备案。 2、原则上，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。但是有特殊情况，用人单位如未及时备案可以补备案，但用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。

• 问劳动合同备案可以补公司合同吗
  

  现在有许多劳动者都有一个疑问，劳动合同可以补备案吗? 其实在现在的生活中，劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。 根据2006年《关于建立劳动用工备案制度的通知》第三条规定，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动合同用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

• 问异地可以补办劳动合同备案证明吗
  

  现在很多工人都有疑问。劳动合同可以申请吗事实上，在现在的生活中，劳动合同不是强制性的，也没有法律明确规定。但是，很多地区的人力资源和社会保障局的劳动关系科要求在签订劳动合同的30天内申报，如果没有立即申报的话，使用者必须发行没有立即申报的情况说明，盖章向就业申报管理部门申报。根据2006年《关于建立劳动就业登记制度的通知》第三条，使用者新招聘员工或与员工更新劳动合同的，应在招聘或更新劳动合同之日起30天内进行劳动合同就业登记。用人单位与员工终止或解除劳动合同时，应在终止或解除劳动合同后7天内进行劳动用工备案。

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