入职一个月后与解约还能重新回学校开么?

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• 问入职一个月怎么开口辞职
  

  1.劳动者只需要提前一个月，以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。 2.法律规定，劳动者提前三十天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职,其中，试用期提前三天书面提出。 3.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问孩子到达学校后还能转入原籍学校学习吗
  

  国家法律明确规定，适龄儿童入学，在户籍所在地就近入学。

• 问压一个月工资，辞职后还能拿回吗
  

  劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。缺点：劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等； 2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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