劳务派遣员工被辞退有没有补偿

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• 问劳务派遣工被辞退有补偿吗
  

  劳务派遣工被辞退有补偿。用人单位无故辞退劳务派遣员工，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳务派遣员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿金。

• 问劳务派遣工被辞退有补偿吗
  

  你与劳务派遣公司之间属于劳动关系，如果连续工作满十年可以主张签订无固定期限劳动合同。 如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。 对于补偿款的主张，需要结合你换劳务派遣公司是你的意愿，还是有原来的劳务派遣公司安排换的，如果是你自己换的劳动单位，对于原来的经济补偿不能向新单位主张。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问劳务派遣工被辞退有补偿吗？
  

  劳务派遣工被辞退，如果是无过错性辞退的，有补偿。公司应当按照派遣工在公司的工作年限，每满一年的，支付一个月工资的补偿。六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，支付给派遣工半个月工资的补偿。

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