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你可以要求工厂每月少扣一点儿工资。我国《工资支付暂行规定》中规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要...
劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者厂服和饭钱的，如果用人单位无故克扣其厂服和饭钱的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳...
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1,公司合同中约定提前15天提出离职是不合法的。 2，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。 即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
工厂是在变相克扣你的工资，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。。
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