对哺乳未满1周岁婴儿的女职工可以安排夜班吗

大家都在问查看更多

• 问不满一周岁的婴儿可以拘留吗
  

  按规定，婴儿超过一周岁的依法予以拘留。《拘留所条例实施办法》第十八条被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关：（一）不满16周岁或者已满70周岁的；（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的；（四）被拘留审查的人患有严重疾病的；（五）不宜适用拘留审查的其他情形。

• 问哺乳期哺乳期安排加班是否可以吗
  

  女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间和加班。可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。《劳动法》第六十三条规定，女职工在哺乳不满一岁的婴儿期间，不得从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，并按每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。

• 问女职工哺乳期休夜班的规定
  

  根据《女职工保护条例》规定，不得安排哺乳期的女职工夜班劳动，也不得延长工作时间。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,679人已观看

• 1'24
  哺乳期女方可以起诉离婚吗

  1,182人已观看

• 0'50
  哺乳期每天1个小时假可以执行多久

  5,503人已观看

• 1'10
  哺乳期内可以离婚吗

  2,246人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期女职工可以上夜班吗

  854人已浏览

• 
  哺乳期单位安排上夜班的可以告吗

  225人已浏览

• 
  哺乳期能否安排值夜班

  4,587人已浏览

• 
  哺乳期单位安排上夜班的是否可以告

  172人已浏览