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合同到期就自然终止,你就是自由身了,只要和单位办理正式离职手续就行了。单位无权强留你。劳动合同到期,用人单位和劳动者都有权选择是否续签合同。...
《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同...
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法,想要在劳动合同到期后直接就离开公司,但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那么你不必担心。 首先劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前通知用工单位的义务。 其次用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。 最后现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人。如果你不想办理相应的关于你自己的手续,那么你可以直接离职。如果你想要办理离职手续,那么可以在办理相应手续后走人。如果单位不办理离职手续属于违法,你可以向劳动监察大队反映或者提起劳动仲裁。
1、如果是劳动关系,员工只需书面提前一个月书面通知单位即可,不需要单位同意。 2、医院是事业单位,你作为医生应该与医生建立的是事业单位的聘用制关系,如果你辞职单位不批准,需六个月后再辞职。 3、根据你们的约定,你可以辞职,但现在关键问题是医院和卫生局不让你走,即使你打官司,也来不及办手续了。 4、多次签订的合同以最后一次为准。
劳动合同未到期辞职的方法有: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职; 3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。
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