养老保险有哪些基本特点？-法师兄

养老保险的主要特点如下：一是由国家立法强制执行，企业和个人必须参加。符合养老条件的，可以向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源，一般由国家、单位、个人三方或单位、个人共同承担，实现广泛的社会互助。第三，养老保险具有社会性，影响很大，享受人多，时间长，费用巨大。因此，必须设立专门的机构，实施现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。通过建立养老保险制度，有利于新旧更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供基本的生活保障，让老年人有安全感，是应对人口老龄化的重要措施，有利于社会稳定；能够鼓励年轻人奋进，提高工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面促进经济发展。养老不仅是一个社会问题，也是一个全球问题，关系到一个国家或社会的经济文明发展，需要我们足够重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人长期享受待遇，费用收支规模巨大，政府必须在全社会设立专门机构，统一立法、规则、管理和组织实施。

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1、城镇企业员工养老保险制度特点：（1）明确。...

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养老分红保险的特点主要是在利率波动及通货膨胀为背景，而产生的具有较强的防止利率波动及抵御通胀能力的产品，是养老金有效的补充产品。这种产品会为...

养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险费档次分为三档：一档，1836元;二档，2136元;三档，3060元。医疗保险费档次：一档(5%)，589元;二档(7%)，825元。根据辽政发[2001]24号及辽劳社发[2002]105号文件规定，目前企业退休人员基本养老金由三部分组成，即：基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金。 1、基础养老金月标准为职工退休时上年度省职工月平均工资的20%，缴费年限(含视同缴费年限)超过15年的，每超过一年增发上年度省月平均工资的0.6%。计算公式：基础养老金=上年度省月平均工资×〔20%+(缴费年限-15)×0.6%〕 2、过渡性养老金按本人指数化月平均缴费工资乘以建立个人帐户前缴费年限乘以过渡系数加上调剂金(调剂金为25元)。计算公式：过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×建立个人帐户前缴费年限×1.2%+25 3、个人帐户养老金月标准为职工本人退休时个人帐户储存额除以120。计算公式：个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷120由此可见，职工退休待遇的多少与缴费年限(含视同缴费年限)及缴费水平有直接关系。不论22岁参加保险，还是30岁参加保险，缴费年限越长，养老金水平越高，缴费水平越高，养老金水平也越高。

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

根据现行基本养老保险政策规定，同时符合下列条件的人员，可按月领取基本养老金。 (一)参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费。用人单位的参保人员，男年满60周岁;女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;个人参保人员退休年龄：男年满60周岁;女1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。 (二)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)累计满15年及其以上，其中：1996年1月1日前参加工作(或参加基本养老保险)，2006年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上。 (三)参保人员达到国家法定退休年龄后，因缴费年限达不到按月享受退休待遇规定，又不能廷长缴费的，在达到国家法定退休年龄的次月到参保地社会保险局办理养老保险一次性支付手续后中断养老保险关系。