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写明卖方对办理过户手续的协助义务。协议一式两份,双方各执一份,签字生效。写明违约责任。签订合同的日期。
物业纠纷物业公司上诉状原告:物业管理有限公司,住所地,组织机构代码。法定代表人:,该公司总经理。被告:王,年月日生,汉族,住,公民身份号码:,联系方式:。诉讼请求: 1、判令被告支付拖欠的物业费元(自2013年5月1日计算至2015年10月31日,以后实际发生费用另行计算) 2、判令被告支付滞纳金元(按0.3%日标准,自2013年5月1日计算至2015年10月31日,此后顺延计算至款清之日) 3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由:原告物业管理有限公司与被告王于2010年1月10日签订《前期物业管理服务协议》。被告王乔玲购买阳光花园小区A1幢室房屋,房屋建筑面积100.86平方米。原告一直为阳光花园小区提供物业服务,然被告只缴纳2013年5月1日,后至2015年10月31日至今未缴纳,已连续拖欠30个月的物业费。其间,原告曾多次联系催要未果。原告认为,被告作为小区业主,依法应当按照《前期物业管理服务协议》相关规定,向原告支付物业费,被告久拖未付,显属违约,应依法承担相应的违约责任。为维护原告的合法权益特诉至法院,望贵院依法支持原告诉讼请求。此致人民法院具状人:物业管理有限公司年月日
员工入职一般包括以下流程: 1、身份证查询无犯罪记录后复印件存档备案; 2、填写员工信息表入职,包括姓名身高体重身体查体状况,学习经历,工作经历等,如果需要,还要附加该员工符合岗位的特长描述、成功案例等等; 3、所聘用岗位负责人的面试或者其他方面的测试记录、评价等; 4、学历证书及技能等级证书奖励等等的复印件; 5、报到证(应届生)实习记录、聘用的岗位职责、工作待遇、考核标准、社保缴纳等全套的手续办理,并存档。 6、人事签署的聘用及入职表,上面需要单位和入职人的双方签字。 办理完以上相关手续,基本完成了新员工的入职手续。
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