终止劳动合同的经济补偿要给吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止经济补偿金如何给
  

  用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条（五）款规定，劳动合同期满，用人单位不续签或者或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签，劳动合同终止的，用人单位应当按劳动者2008年元月1日起本单位工作年限每年一个月本人工资向劳动者支付经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。用人单位维持或者提高劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位无需支付经济补偿金。

• 问劳动合同终止的经济补偿金
  

  合同期满终止，经济补偿计算：固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定，用人单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；若用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，则无论劳动者是否同意续订，劳动合同均终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问劳动合同终止与经济补偿
  

  根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,962人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,856人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  9,049人已观看

• 0'49
  合同期满终止合同有补偿吗

  2,283人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止劳动合同的经济补偿

  215人已浏览

• 
  终止劳动合同给付经济补偿金吗

  130人已浏览

• 
  劳动合同终止给付的经济补偿金

  186人已浏览

• 
  劳动合同终止要付经济补偿吗？

  106人已浏览